勞動防護用品即勞保用品，是職工在工作場合穿著的工作用品，主要作用是防止或減輕可能對產(chǎn)品或個人造成的傷害，例如防靜電、防滑。勞動防護用品種類多樣，覆蓋了人體的各個部位，因此其配發(fā)使用和報廢都有規(guī)范標準。有興趣的朋友可以了解一下。
勞動防護用品分類、配發(fā)和使用
1、根據(jù)勞保用品用途和價值的大小分大宗類防護品和小額易耗類勞保用品。大宗勞保用品系指各類防護服、雨具、價格較貴的特種防護用品，小額易耗類勞保用品系指各類定期發(fā)放的防護鞋、帽、防護眼鏡、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。
2、勞保用品是企業(yè)免費發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護用品。臨時聘用人員和公司正式員工同等享受公司發(fā)放的勞保用品。
3、防護服的面料一律為全棉制品。特殊崗位、工種需用其它面料的，需求單位應向綜合管理部提出書面申請，并報廠分管領(lǐng)導批準。
4、特殊防護護品如安全帽、絕緣護品、防射線護品、防毒面具、防塵口罩、防護鏡、耳塞等，必須采用符合國家標準，且經(jīng)省級及以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。
5、職工進入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須穿戴符合現(xiàn)場安全衛(wèi)生要求的個人防護用品。
6、職工個人防護用品的發(fā)放，必須按照《個人勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作情況變化，需要調(diào)整勞保用品發(fā)放標準時，由需求單位向管理部門提出書面申請，經(jīng)審核批準后發(fā)放。
7、首次發(fā)放的勞動防護用品，為便于更換洗滌，可一次發(fā)放兩套。
8、職工調(diào)換崗位、工種，應按新崗位、工種標準發(fā)放勞保用品。防護用品的使用期限按新老崗位、工種的發(fā)放標準折算后確定新的發(fā)放時間，以后則按新崗位、工種標準發(fā)放。
9、職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時應將所發(fā)放的個人勞動防護用品繳回；職工退休時發(fā)放的勞保用品可不收回。
勞動防護用品判廢規(guī)定
1、判廢條件符合下述條件之一者，即予判廢：
不符合國家標準或?qū)I(yè)標準；
未達到上級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)有關(guān)標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標；
在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。
2、判廢程序
企業(yè)內(nèi)的安全技術(shù)機構(gòu)每年定期或不定期對企業(yè)內(nèi)的勞動防護用品進行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的勞動防護用品檢驗站檢驗。作出判廢處理決定。
3、判廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用。
